Aktualna Klauzula CV 2022 Wzór Rodo / Wyrażam zgodę CV [...]

Z artykułu dowiesz się m.in.:

1. Czy klauzula w CV i liście motywacyjnym jest obowiązkowa?
2. Rodo a kształt klauzuli CV?
3. Jaka jest treść aktualnej klauzuli CV na rok 2022 o ochronie danych osobowych?
4. Jak wygląda zgoda na jednokrotne przetwarzanie danych na poczet trwającej rekrutacji lub wielokrotne np. na poczet przyszłych rekrutacji?
5. Klauzula dedykowana, czyli wersja klauzuli dostarczona przez pracodawcę (szukaj w ofercie pracy).
6. W którym miejscu dokumentu zamieścić klauzulę CV?
7. Jak dodać klauzulę CV w programie MS Word? Przygotowaliśmy ilustrowany przewodnik.

Klauzula w CV jej brak i konsekwencje.

Na początku roku 2018 roku wprowadzono rozporządzenie RODO które miało na celu uporządkowanie i uregulowanie przepisów dotyczących przetwarzania i ochrony danych osobowych mieszkańców Unii Europejskiej.
Skrót RODO każdego dnia przebijał się i nadal jest obecny w mediach. Tym samym RODO już na stałe wpisało się do Polskich firm jako ważny element codziennej działalności.
Przed rokiem 2018 jak i obecnie klauzula w CV jest wymogiem formalnym który trzeba spełnić aby pracodawca bez przeszkód mógł przeprowadzić rekrutację. Po wejściu rozporządzenia RODO mamy większą elastyczność co do samej treści klauzuli. Mażemy stosować pełną wersję klauzuli bądź skróconą lub dedykowaną zgodę przygotowaną przez pracodawcę.
Co się stanie z dokumentami aplikacyjnymi bez zamieszczonej zgody kandydata na przetwarzanie danych? Zapewne zostaną usunięte / skasowane o ile jest to wersja elektroniczna, natomiast papierowe dokumenty powinny wylądować w niszczarce do papieru.
Nie ryzykuj do CV i listu motywacyjnego a także podania o pracę (o ile takie zamierzasz przygotować) zawsze dodawaj zgodę na przetwarzanie danych osobowych, informacje powinna się znaleźć w stopce dokumentu (w każdej aplikacji z osobna).
Podsumowując. Dokumenty aplikacyjne w których nie znalazła nasza zgoda na przetwarzanie danych – są bezużyteczne! Zgodnie z Polskim prawem osoba prowadząca rekrutację nie może takich dokumentów przetwarzać.

Klauzula CV a RODO.

Rozporządzenie RODO miało duży wpływ na jeszcze większą czujność pracodawców na przestrzeganie procedur, które polegają na zbieraniu i dokumentowaniu zgody na przetwarzanie danych osobowych. Przetwarzanie danych osobowych bez zgody osób zainteresowanych jest wykroczeniem w zależności od skali uchybień podlega różnym sankcjom finansowym.

Treść aktualnej klauzuli CV RODO 2022.

Pełna wersja klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Przykład, skrócona wersja klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w procesie rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko pracy.

Klauzula CV i udział dokumentu w jednej lub wielu rekrutacjach.

Może być tak że proces rekrutacji skończy się niepomyślnie dla kandydata, np. nie otrzyma zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Jeżeli chciałbyś, aby pracodawca miał możliwość ponownego użycia z Twoich dokumentów w przyszłej rekrutacji, to warto zastanowić się nad taką wersją klauzuli:

Klauzula (przykład) która otwiera drogę kandydata do udziału w wielu rekrutacjach, słowem klucz jest "przyszłych":

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [NAZWA FIRMY] w zakresie trwającego oraz przyszłych procesów rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko pracy.

Klauzula dedykowana.

Zanim dodasz klauzulę sprawdź, czy pracodawca nie zażyczył od ubiegających się kandydatów zamieszczenia w swoich dokumentach klauzuli dedykowanej. Taką informację znajdziesz w ofercie pracy, jeżeli tak, w ogłoszeniu powinna znajdować się treść dedykowanej klauzuli. Nie pomiń tego faktu bo to może Być Albo Nie Być Twojego udziału w rekrutacji.

Idealne miejsce na klauzulę CV.

Zgoda na przetwarzanie danych powinna znaleźć się w stopce każdego dokumentu aplikacyjnego (CV, list motywacyjny, podanie o prace). Gdzieś przeczytałam że wystarczy wyrazić zgodę w treści wiadomości e-mail i to wystarczy, być może w wielu przypadkach to się sprawdzi, jednak nie zalecam takiej praktyki. Dokumenty są zazwyczaj drukowane i trafiają na biurko pracodawcy, kierownika działu itd. i te osoby widzą że brakuje tam ważnego elementu - zgody. Czy w natłoku zadań i dziesiątek innych dokumentów będą dochodzić czy jest gdzieś inny dokument który taką zgodę zawiera? Każdy niech sobie sam odpowie na to pytanie.

Jak dodać klauzulę CV w programie MS Word - wskazówki poradnik.

Zawartość stopki będzie widoczna na wszystkich stronach jednego dokumentu.

1. WSTAWIANIE   2. STOPKA   3. PUSTE

Program przenosi nas do stopki dokumentu. Wpisujemy lub wklejamy zawartość naszej stopki.

W zakładce - PROJEKTOWANIE ustawiamy odstęp od dolnej krawędzi naszej klauzuli CV.

Zaznaczamy tekst w stopce i przechodzimy do zakładki - NARZĘDZIA GŁÓWNE, zmieniamy wielkość i rodzaj czcionki, justujemy tekst.
Nie ma potrzeby zbytniego eksponowania klauzuli w CV, możemy użyć mniejszej czcionki 8-9 pikseli.

Po zakończeniu pracy nad klauzulą CV, w zakładce PROJEKTOWANIE zamykamy (tym samym zapisujemy naszą stopkę w dokumencie).

Do pisania CV użyj darmowego kreatora online.

Oferujemy Ci darmowe narzędzie bez logowania do tworzenia CV (program online), wypełniasz rubryki i pobierasz dokument PDF na komputer.
W formularzu masz rubrykę KLAUZULA (domyślnie jest dodana pełna aktualna wersja klauzuli), treść klauzuli w formularzu możesz zmieniać według Twoich potrzeb.

Wybierz szablon CV i zacznij piać CV - darmowy kreator CV online.

Komentarze

2019-10-19   Adam
Potwierdzam czytajcie dokładnie oferty pracy. Wysłałem CV ze standardową klauzulą na ofertę pracy w której pracodawca zaznaczył że "CV z inną klauzulą niż jest zaprezentowana w ogłoszeniu nie będzie brane pod uwagę". Mój błąd, rekrutacja zakończona a ja nie dostałem żadnej odpowiedzi.

2019-10-07   Jan
Szukałem aktualnej treści klauzuli przy okazji skorzystałem z generatora dokumentów. Dziękuję.